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被开除公司怎么赔钱给员工

来源:找法网 2023-08-27 07:19:11

一、被开除公司怎么赔钱给员工


(资料图片)

被开除公司赔钱给员工的标准如下:

1.公司违反劳动合同法的规定辞退员工的,应当支付二倍的经济补偿金;

2.公司经济性裁员或是无过失性辞退员工的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;

3.六个月以上不满一年的,按一年计算;

4.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司辞退员工不给补偿怎么处理

公司辞退员工不给赔偿的处理办法是,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后,当事人对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。

找法网提醒您,被公司辞退,首先需要确定被辞退的理由,辞退的理由决定了公司是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。要是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。要是用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者就可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求其支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年需要支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月的工资。一旦用人单位依照相关规定辞退,则不需要支付经济补偿金。

三、什么情况下公司可以开除员工

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;其他。

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